微软的CEO发表了一份公开信，名字是A frontier without an ecosystem is unstable，信中已经开始提出企业结构的新模式，也就是一家企业中需要同时具备“人力资本”与“代币（Token）资本”，AI已经不再被视为一种工具，而被视为一种与人力平级的资产。

这意味着，对于一个企业而言，在衡量任何一个事情的投入的时候，花费在人力身上还是花费在Token身上成为一个简单的公式，考虑到Token的成本会快速下降（参考黄仁勋的演讲）、人工智能的能力会快速上升（参考Anthropic最近一系列神奇的操作），而每个人对于收入（映射到企业就是成本）的期待是不断上升的，这个天平会向哪里倾斜是不言而喻的。

年初的时候Anthropic发表了一篇研究，讲的是不同职业在人工智能面前暴露的程度，可以说那篇文章提出了一个关键的论题，但是其结论只是阶段性的，在人工智能飞速发展的现在，这种阶段性是以月为单位计算的。

简单来说，如果从事的是创造性的工作，无论是创造知识还是创造财富，那么还可以与人工智能的发展曲线抗衡一下，如果从事的是流程性的工作，无论是熟练掌握某种流程工具还是熟练掌握从现有数据中发掘信息的能力，面对的是必然的失败。

因为流程会变，会变得越来越适合人工智能而非人类，而信息挖掘能力，人工智能是无出其右的。

欢迎进入一个更少人替代更多人而更多人努力思考自己不被替代的时代。一个好处在于，被流程保护起来的“官僚”们将会面对善于学习的“小镇做题家”的降维打击。