工资非常容易欺骗一个人对自己价值的判断。比如一个人月薪 3 万，他就容易以为自己在市场上也值 3 万块钱。这其实是一个很大的误区。

因为工资不是市场直接给你的报价。只要是在打工，你的价值就不是直接和市场交换，而是和老板交换。老板开的公司，才是直接和市场交换价值的那一方。

公司会评估市场环境、整体收入、特定岗位和特定流程，然后把风险整体均摊，再考虑运营成本，最后给这个岗位一个打包价格。

这个价格里面，其实包括了平台、品牌、客户、交付、协作、风险等等元素。当你离开一家公司之后，除了你提供的技能和劳动力之外，其他由平台赋予你的能力，你不见得都能带走。

所以真正考验你有没有价值的，不是你在一家公司里到底有多能干，而是当你离开公司、失去平台之后，没有人再帮你获客、背书、收款、兜底和抗风险之后，

你还能不能用同样的能力，把自己放到市场上去交易，才是真正的考验。