领导4说我小动作多，言谈举止不够成熟。其实本质上多少是有一些故意的成分在里面的，因为我入职以来身边的同事和领导全都是47岁以上的（）当小孩特别方便，当小孩有好多特权。如果只是普通的同事关系，我未必能得到这么多资源，但是如果我是一个嘴很甜情商高还听话的小孩就可以轻而易举的获得很多东西。
但是如果我现在想要去聘管理岗，那当小孩明显就不太合适了。而且由于过去的两年里和秃头领导3处的太好了，他真把我当自己家小孩，我也真把他当叔。在某种意义上和领导相处的边界感其实已经没了，我现在拿捏不好该怎么和不熟的领导相处。
和领导4是真不熟……我和比他更高层级的领导5反而更熟一些，和这种真不熟的领导相处起来真的是拿捏不好尺度，再加上他性格上是个很认真的人，我每次去都有点局促。
本人在投其所好的方面上应该是有点水平的[拳头]加油啊明天我就表演一下，表演成领导想要看见的样子。其实那种官方书面的言论我也挺会讲的，但是我觉得那么讲没意思，好装蹬，但是好像当领导装蹬是必要的一环。那好吧，那装给你看