工作量大可以代表正官/七杀旺，全员都饱和，不存在一部分人忙死、一部分摸鱼，大家辛苦程度对等，心理落差小，很少产生嫉妒、抱怨、对立。

这时候是喜欢同事多一些，相当于有更多比劫一起扛事，大家各司其职，每个人都能喘口气。
但其实，这种岗位也不一定是高薪，而是侧重好学东西、责任比较重或者相对体面一点，所以往往人员流动偏大，或者长期想招新人但招不到，另外对新人考核也会偏严格，达不到能分摊大家工作量的标准，容易被踢掉，等等。HR的视角容易觉得难（给这个部门）招聘，部门视角其实也头大，生怕再减员。
最终留下来的都是不怕辛苦、或者脑筋比较灵活的。

#工作量大的部门一般氛围很好#