“枫”起刺桐丨【“枫”和・案例】云端解纷，千里言和

开栏语
“枫”起刺桐，“景”秀全城；“枫”耀晋江，风光正好。近日，晋江市人民法院磁灶法庭获评全国首批“枫桥式人民法庭”。为全面展现法庭践行新时代 “枫桥经验” 的丰硕成果与生动实践，我院推出“枫” 起刺桐系列专栏。栏目设有【“枫”采・纪实】【“枫”范・人物】【“枫”和・案例】【“枫”雅・文化】四大板块，分别聚焦工作亮点、先进典型、典型案例与法治文艺，邀您共赏基层治理美好“枫”景，敬请持续关注！
一场隔着千里的劳动纠纷，一度僵持不下、双方各执一词。 在晋江法院磁灶法庭，承办法官李金玲联合特邀调解员柯丽丽，以法理明是非、以情理化心结，通过“云上法庭”远程调解，成功将一起劳动合同纠纷实质化解，实现案结、事了、人和。
2025年6月，张某注册经营晋江市磁灶镇某餐厅。2025年7月至12月期间，苏某经人介绍到该餐厅从事帮厨工作，双方未签订书面劳动合同。2026年2月，苏某就劳动关系认定、未签劳动合同二倍工资差额事宜申请劳动仲裁。苏某不服仲裁裁决结果，于2026年4月8日诉至本院。
案件受理后，承办法官第一时间电话联系双方开展调解。苏某表示已离开晋江、身在省外，且此前双方沟通多次发生争执，其已委托律师代理诉讼；餐厅经营者张某则认为，个体工商户无需签劳动合同，餐厅无需担责，双方对立情绪明显。
承办法官通过审查证据材料、梳理案件事实，发现该餐厅已于2026年3月30日注销，试图以此规避责任，让纠纷化解再添难题。
承办法官随即联系张某了解情况，严肃开展释法明理。一番释法说理，让张某认清自身责任，态度逐步转变。考虑到当事人相隔千里、线下沟通不便，承办法官启动联动调解机制，邀请法商诉调工作室调解员柯丽丽，组建“法官+调解员”解纷组合，分工协作、精准发力。
承办法官把未签订劳动合同二倍工资、主体注销责任等关键问题讲透彻；调解员柯丽丽耐心倾听双方诉求，安抚对立情绪，慢慢化解双方心结，引导彼此换位思考，最终促成双方达成一致意见。考虑到苏某及代理律师均在省外，法庭当即启用“云上调解平台”，双方在线签署调解协议，这起跨区域劳动争议得以圆满化解。
“调解就像烧制陶瓷，急了会裂，慢了会冷，得拿捏好火候。”承办法官笑着说，“多一分耐心，多一分理解，再复杂的矛盾也能迎刃而解。”
此案的高效化解，是磁灶法庭深入践行新时代“枫桥经验”的生动实践。接下来，磁灶法庭将不断健全多元解纷机制，用心用情为群众办实事、解难题，以多元共治绘就基层治理的和谐画卷。