富裕标准
26-06-16 16:03 微博认证:  作家 雷裕标代表作品《青春祝福》

#每日学习打卡#
大家早上好,今天我们来学习AGI的进展。

以下为萨蒂亚·纳德拉这篇引发行业深度共鸣的科技备忘录:

最近,我一直在深入思考一个问题:在 AI 驱动的经济时代,企业的未来究竟在哪里?

这次技术转型与以往任何一次平台变迁都截然不同。过去,我们利用数字化系统来增强人力资本;而这一次,我们首次在人与数字化系统之间建立起真正的“认知闭环”(Cognitive Loop)。这彻底颠覆了我们的传统认知,因为它重构了我们对企业内部“工作”这一概念的根本理解。

在这场变革中,关乎企业生死的,不再是某款数字工具的得失或应用,而是当AI模型能够不断吞噬人类与组织的专业经验、并将其彻底商品化(低成本复制)时,组织该如何持续学习、沉淀独家IP、筑牢护城河并脱颖而出?

未来,每家公司都需要构建两种核心资产:人力资本(Human Capital)与Token资本(Token Capital)。人力资本包含员工的知识、判断力、人脉关系、独创性以及对规律的洞察;而Token资本,则是企业自身构建并拥有的AI核心能力。

尤为重要的是,人力资本并不会随着Token资本的增长而贬值,反而会愈发珍贵!我相信,人类的主观能动性才是Token资本增长的发动机。人类负责设定远大目标、跨领域连点成线、建立深层关系,并捕捉最具价值的业务规律。失去人类的指引,算力不过是在原地空转。

这意味着,真正的战略机遇不在于盲目挑选最顶尖的模型,而是在模型之上构建一个让人力资本与Token资本产生复利效应的学习闭环。

我们一起学习的。2026.6.16dm

发布于 广东