人实现自己天命职业的过程里有两大重要步骤：第一步是天命启动，第二步职业归位。

1️⃣天命启动，一般发生在青少年时期，大部分人自在10-18岁之间行天命启动运。极少部分人在4-10岁或18-25岁之间出现天命启动。

天命启动的行为表现是：开始对自己天命职业领域的事物有较浓厚、深入且稳定的兴趣，开始有职业梦想的雏形，出现对天命职业领域成功楷模人物的关注或崇拜。不像小时候那样兴趣特别广泛、浅层或经常变换。

行天命启动运，不代表一定会有天命启动的行为，必须是早期成长过程里已经建立起正常的内在秩序，才会有以上行为。内在秩序是自我管理能力与人际管理能力的总和。早期内在秩序受到压制或破坏的人，很难有实际的天命启动。

2️⃣职业归位一般发生在20-40岁之间，其中20-30岁出现第一次职业归位运的人属于早归位，30-40岁出现第一次职业归位运的人属于晚归位。极少数人在20岁之前出现职业归位运，这一般都是某些学科或技能领域的神童。

只有青少年时期经历过正常的天命启动的人，才有可能在行职业归位运时实现归位，这是必须承前启后的过程。

大部分人一生会有三次左右职业归位运，如果错过第一次，第二或第三次还有机会，但归位运的运势能量会逐次降低，一般到了第三次能量就很弱了。

✅强落位的人，通常第一次职业归位运就能归位Z。只要持续保持高效的积累与拓展，等后续再行归位运的时候，就可能会有细分领域或具体工作岗位上的微调，进入更得心应手的细分赛道或者职业层级收入的提升。

✅弱落位的人，很容易在天命启动和职业归位的运势之下都感觉不太明显，但只要早期内在秩序有良好的建立，又在天命职业领域内持续保持积累，会慢慢与自己的职业日久生情，逐步实现职业的热情感与归属感。

从表面特征上来说，晚归位的人、弱落位的人和内在秩序不佳的人有个共同点，这三类人在少年和青年时期都对职业方向很迷茫，都不太有集中的职业兴趣与驱动力，但其本质的区别很大。

晚归位和弱落位的人，只要继续保持天命职业相关的学习与积累，只需要等运来。归位运一旦到来，就会有相应的归位推进。

但内在秩序不佳的人，如果不进行自我管理与人际管理的彻底提升，不进行大力度的干预改造，后续即使到了职业归位运的时候，也很难实现归位。

✅因此，一切的天命归位始于内在秩序。我们经常说的“一命二运三修为”，“修为”这部分的基础就是内在秩序，而这一部分主要是家庭教育给予的。

所以，我经常说每个人一生之初的修为都是父母给修的，成年以后才是自己修。

小时候接受过顺应自己情绪力模式的环境滋养与家庭教育，内在秩序才会正常建立，否则就会受到压制或破坏，进而阻碍到天命启动与职业归位。

情绪力的模式四个基本分型，我在情绪力系列文章里讲过 👉http://t.cn/A6Ej8sik，但这只是粗略分型，个体差异一定大量存在，一人一命，每个个案都需具体讨论。