文字写一下上次的沙龙切片~
【粉丝情况】
女生 一毕业就进县城编制 离家远 落差非常大
无关系无背景 已婚未育 想辞职但不敢
工作没有能力提升 没有安全感 没有竞争力
去企业担心自己的经验是空白的
想问该怎么发展 怎么做决定 ？

【嘉宾】
前互联网大厂、世界五百强人力负责人、现国企人力公司总经理
【嘉宾回答】
不要裸辞 女生已婚未育完全无优势
现有编制工作虽然个人不满意 ，但抵抗经济周期能力强，有下家再可以考虑离职，没下家不要动

【发展方向】
对内：尝试借调、调岗 去机关、jw、四大家，
借调、挂职国企单位
向上管理，向上好几层的领导管理找往上走的机会 越级表现，如果不跨越阶层往上沟通 不被人看到很难往上走
老老实实熬资历 修炼一个目前领导很看重的能力 增加不可替代性

对外：找副业、找兴趣爱好、在职升学历

【月下的补充】体制内大胆干副业

【嘉宾的其他分享】 近年越来越多体制内的简历出现在国企招聘里，但大部分是男生，女生已婚未育在任何一个企业都大概率会都考虑这个点，因为公司需要承担的生育成本很大，有条件很好的字节6年经验的女生想进嘉宾任职的国企单位也被拒了。综合建议在职提升能力，稳住工作之后开发其他的能力或者收入来源，扩展人生的宽度。
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