#劳争“肖”消乐# 【医疗期那些事儿】医疗期和病假是劳动争议案件中经常出现的两个概念,关乎劳动者的健康保障与休息休假权。医疗期满仅代表规定的不得解除劳动合同的时限结束,若劳动者疾病未痊愈仍需停工治疗或休息的,可继续向用人单位申请休病假。所以,劳动者除向用人单位提供真实有效的病休证明外,还应了解自身工作年限对应的医疗期长度。 http://t.cn/AXaNUOTz

北京朝阳法院
26-06-16 09:23 微博认证:北京市朝阳区人民法院官方微博