跳槽三个月持股33%！实习生逆袭首席投资官！中国头部私募合伙人图鉴！查看原文：http://t.cn/AXaaee6l

近年来，“私募合伙人”这个头衔，正在被重新定义，它不再仅仅属于创始团队，而是通过内部晋升、跨界跳槽等路径，成为私募行业中的一项激励机制的重要身份，正在被越来越多的从业者获得。

第一类“合伙人”是大众最为熟知的类型——“创始合伙型”。他们与机构一同创立、处于核心决策层。是一开始就站在牌桌上的人。

高毅资产由“公募派”基金经理邱国鹭创立于2013年，自公司创立开始就定位为“平台型私募”，核心架构是“多基金经理合伙制”。官网显示，邱国鹭任董事长，邓晓峰、孙庆瑞、卓利伟、冯柳、吴任昊、韩海峰均为合伙人。

黑翼资产的两位创始人邹倚天、陈泽浩均具备相似海外从业背景，均毕业于斯坦福大学，且都曾就职于博时基金。公司治理层面，邹倚天、陈泽浩为实控人，各持有公司26%股权，这种股权分配模式在量化领域有助于平衡技术路线与投资策略的决策权。2026年3月，黑翼资产管理规模已突破400亿元。

第二类是“内部晋升型”，指的是从基层做起、经内部培养成为持股合伙人的路径。这类案例证明了机构“自己培养领袖”的可行性，有助于构建稳固的人才梯队。

宽德私募的徐御之是这一路径的典型案例。徐御之毕业于中国人民大学数学系，曾多次获得国家奖学金，并公派至加拿大滑铁卢大学进行高性能计算科研。2013年毕业后，加入当时仅有7名员工的宽德私募，并于5年后晋升为合伙人；2023 年，在原股东退休后，他接过接力棒成为公司实控人。当前，徐御之手握宽德私募45%的股权，并担任首席投资官。

和宽德私募相似，近年来，多家私募也明确了晋升路径：

第三类是“跳槽空降型”，他们从头部大厂离职、加入中小平台后迅速获得股权，完成身份跃迁。这类变动往往带来平台利益与策略的重新洗牌。

上海孝庸私募的梁劼为北京大学计算机、经济学双学士，北京大学计算机硕士，从业十余年，先后就职于千禧年世坤（World Quant）、平方和投资等知名量化投资机构，并曾于2023年创立慎元私募。

2025年6月，梁劼正式加盟上海孝庸私募，工商变更显示，他已成为上海孝庸私募股东，直接持股比例为20%。值得注意的是，上海孝庸私募在梁劼加盟后，从规模为20-50亿的中型私募，于2025年内成功跻身百亿私募行列。

#A股[超话]##财经[超话]##百亿私募##私募#