容貌

容貌是第三项先天资源。这是一个让人不舒服的话题，因为容貌被道德化了。长得好看的人被说成运气好，好像运气好是一种需要被低调处理的缺陷。长得不好看的人被鼓励内在美更重要，好像关注外在美就是浅薄。这种道德化的论述遮蔽了一个简单的事实，容貌是一种资源，而且是一种相当有效的资源。

面部特征的对称性、吸引力、亲和力，确实影响人际互动的第一印象。心理学研究反复证明，容貌吸引力高的人在求职面试中更容易获得录用，在社交场合中更容易获得好感，甚至在法庭审判中更容易获得轻判。这不是人们肤浅，而是人类的大脑在处理面孔时存在固有的偏好。对称的脸被认为是健康的标志，有吸引力的脸被认为是值得信任的标志。这些判断发生在意识层面之下，在零点几秒内就完成了。没有人能完全摆脱这种本能。

身高和体型同样重要。在某些职业中，身高是一个硬门槛，模特、空乘、安保人员、军人，都有明确的身高要求。在管理岗位中，高个子男性获得晋升的概率显著高于矮个子男性，这种现象被研究者称为身高溢价。体型影响着个体给人的第一印象。健美的体型传递出自律和健康的信号，肥胖的体型则常常遭遇无意识的偏见。这些虽不合理，却是真实的。人可以认为容貌不应该重要，但这不会改变容貌确实重要的事实。

声音特质也属于容貌资源的一种延伸，包括音质、音色、发音的清晰度、语速的节奏感、语调的丰富性。有人的声音里有一种天然的磁性，一开口就让人想继续听下去。有人声音尖锐刺耳或含混不清，一说话就让人想走开。在需要口头表达的任何领域，声音都是一项重要的资源。教师、律师、销售员、主播、政治家，这些职业的成功与否，在很大程度上取决于声音的质量。而声音的质量，有相当一部分是先天的。

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