领导分权力，不是首先分给能力强的，脑子聪明的，价值贡献多的，人品好的，

而是首先分给权力人信任的，能控制住的，能巩固自己权力的，或者志同道合的。

然后在信任，能控制住，和能巩固自己权力的前提下，再考虑：你的能力是不是强？脑子是不是聪明？贡献多不多？人品怎么样？

信任是靠长时间的忠诚换来的，是靠维护核心权力人，换来的，更多是靠血缘关系换来的，也可能靠雪中送炭、救死扶伤、过命交情换来的。

当然，也必须要靠真材实料，靠为组织、为权力人，拿到结果、输送利益来换。

没有真材实料，不出有利的结果，忠诚就是空中楼阁，就是舔gou，舔到最后一无所有。

有真材实料，能出结果，但不怎么忠诚，那你只会被当成棋子使用，迟早成为弃子

—王叔，强势文化学习群—