上班时，遇到好同事，是一种福利。

可惜，不是人人都能遇到这个福利。

有些同事，真的是来给人添堵的。

合作之前永远是“没问题”，合作结果总是“有问题”。

碍于对方的低素质，碍于对方的背景，全小组的人，或许都得帮他擦屁股，尽可能让“有问题”变成“没问题”。

但是，成熟的打工人，不会过分纠结同事好坏。

同事是好是坏，最多算是上班福利的边角料。

我们去上班，核心目标就三个事情：赚工资、长本事、养好身体。

对于一份工作，我们要关心核心目标：工资是否按时足额发放，奖金能不能全部兑现，有没有成长空间。

除了这三项，同事喜不喜欢你，领导是不是公平公正，上面重不重视你，都是附加值。

得到了附加值，就感谢一下自己的好运气，得不到也是常态。

职场是一个交易所，我们拿自己的能力和时间换取工作报酬，仅此而已。

如果我们纠结工资和能力之外的东西，其实就是用别人的错误来消耗自己的情绪能量。

这又何必呢？