#胖东来一季度平均工资达9598元#

胖东来近万元的人均月工资虽好，但确实是种甜蜜的负担，远高于市场平均水平的薪酬模式，应该难以为继：

1.成本扛不住：胖东来人力成本占比约18%，远超市面普遍的12%。它靠远高同行2.3倍的每平米销售额才撑住了高薪，一旦客流或利润有风吹草动，高薪就难以为继。

2. 商品力有差距：高薪开支挤压了研发投入。老板于东来自己都承认，在商品和供应链硬实力上，胖东来跟山姆、Costco等国际巨头还存在非常大的差距。

3.员工值不值：老板内部反思员工易把平台能力当自己本事，一旦脱离平台就完蛋，说明过高薪酬可能掩盖员工个人竞争力不足的隐患。

4.市场有天花板：胖东来门店基本在河南三四线城市，既无意全国扩张，且山姆、盒马等也正加速进入其核心腹地抢生意，增量空间非常有限。