一个人如果有知识、有阅历，完全可以选择慢节奏，因为人在慢节奏中更容易找准方向。而快节奏更适合那些思维底层、认知偏低的人去历练的。

当你有了知识和阅历，慢节奏反而能让你情绪更稳定、思考更理性，有助于你把控方向、优化方向，实现纠偏，成功率才会更高。

而那些被快节奏里带着的人，普遍都会陷入焦虑、内耗、情绪不稳，也容易迷失方向，方向都没了，行动力还有意义吗？成功率往往更低，也更容易失败。

其实，那些不需要掌控方向、闭着眼睛执行的事，更适合快节奏的人去做。因此，在团队协作中，这两种人都是不可或缺的。两者搭配，成功率会大幅提升，不过，团队的决策者角色，更适合由慢节奏的人来担任。