35岁以上的大龄上班族，还需要做职业规划吗？

我的答案是需要。

而且你一定要告诉自己，来得及，一切都还来得及。

我们甚至可以这样说，职业规划对于35岁以上的人群来说，比年轻人更需要。

年轻人还有大把试错的时间，他们的人生存在各种掉头的可能性。

当人生机遇窗口变窄，年纪越大，做好规划的可能性更加急迫。

无论是国内还是国外，对于大龄求职者都不算友好，只是程度有所不同。

所以，时间紧迫，职业规划这种提升效能的工具，就更加需要。

积极意义上来说，任何年龄段，都可以算作是人生的新起点。

年纪过了30岁，才考虑做职业规划，肯定是迟到了。

但迟到的规划，总比从来不做规划要好。