接offer前相熟猎头替我算了一卦，说这家公司存在与承诺不符的地方，要谨慎选择。我自己做了充分调研深知坑有可能在哪，但同时也清楚它是我在35岁这个节点必须回应的职场课题、必须死磕升维的路，痛苦但必要。抱着这样的想法入职，果然第二天HRBP把另一块业务交给我，是我几乎从未接触过的领域。同时面临团队人员流动，在scope扩大一倍但缺四个人的情况下硬扛。时常拷问自己我如何lead比我更专业的人？我如何摆脱高级牛马思维总想要事必躬亲，而是真正deliver through others？学会撬动资源借力打力。一边做一边悟吧，至少未知从不让我恐惧，而是兴奋的。如果注定要吃苦，换点高级的苦吃吃。