很多封闭体系的职场群体都有“封建等级制度”越是新来的越要磋磨，欺负美其名曰培养，因为人不能轻易走掉，流动性太低

很多错误都是可大可小，规则可以严格也可以睁一只眼闭一只眼，因为大量实践中小事情很中性化，上级如果不喜欢你，可以拿正式规定来压你，标准化流程来压你，但是领导也可以偏爱其他同僚，化解掉很多繁琐的工作

长此以往会让人感觉自己非常卑微，这个环境任何人都高你一等的感觉，如果没有发展很好的爱好或者家庭，是非常容易陷入抑郁等情绪的

所以高敏人群、没有后盾的人群需要感知一下自己长期待着的环境是否对自己友善，如果不，要趁沉没成本还不大及时退出，换到自由一点的职业市场

#她说世界##21岁和26岁差距真的很大##原来一个人身上真的会有气质##为什么你和领导总是处不好##念一辈子本科##念一辈子本科##上班以后分手都得挑日子# #能凑在一起工作是种缘分#