【阿里换掉钉钉CEO，能解决打工人的“钉内之困”吗 】阿里内网那篇7.5万字的长文《置身钉内》，最近把很多职场人的共鸣点炸开了。作者是钉钉AI项目“ONE”的核心产品经理。

她写下了自己经历的日常：全员九点打卡，早会晚会雷打不动，周末单休；领导像巡逻的“金色飞贼”一样扫视工位，发现你用社交软件就让你手写检讨；盯着竞品飞书的员工，对面不下班，你们也别想走。

“我越来越难确认自己是在创造产品，还是只是在消耗身体追赶一个不断前移的节奏。”这种感觉，让很多打工人产生了共鸣：疲惫且无力。

文章发酵没几天，钉钉CEO陈航卸任，陈宇森接棒。换帅能解决问题吗？换人容易，换掉系统难。大厂骨子里追求极致效率，排斥不确定性，恨不得每个人都像零件一样精准可控。

形式化的无效工时，其他厂也有，只是钉钉做得太过头了。如今阿里纠偏，把CEO换掉，但能否换掉把加班当态度、内卷当忠诚的观念，给员工更高的自由度，容忍更多的不确定性，不好说。#陈宇森接任钉钉CEO# ​#钉钉换帅后置身钉内作者再发文# http://t.cn/AXaUfhQN