#于东来称员工其实不值这么多钱#

没必要把于东来说的话掐头去尾，更没必要断章取义。
他要是真想给员工降薪，真想打击员工，完全没必要说这么一番话。

不知道大家还是否记得，胖东来有个杀鱼姐离职的事情。

听说这位姐在胖东来杀鱼的时候，月薪有个八九千，五险一金全额缴，有30天带薪年假，10天不开心假。
后来从胖东来离职，说这边要求严格，以为出来凭借技术也能找到很好的工作。

但好像最后只找了家社区超市，月薪也只有三四千。什么年薪长休假、五险一金全额都成了泡影。
在胖东来，这姐是杀鱼档口的“技术担当”。有平台给的不锈钢刀，案板带自动消毒的工具辅助。
关键人家以为是自己人缘好、技术好，觉得离开胖东来能找到更好、工资更高的工作。

最后，还是被现实狠狠上了一课。
要知道，基层员工在胖东来干活，是因为胖东来的服务在兜底。人家标榜的是，不满意就退货的流程。

所以，错把平台当本事，错拿高薪当能力，极容易让人陷入误区。
…………

回过头看来于东来说的这些话，其实并没有什么特别大的贬低跟恶意。
他想表达的是，胖东来能给员工普遍高于预期的薪资。但外面的市场环境并不会，员工还是应该有清醒的认知。

胖东来给你这么多钱，并不是说你真的值得这么高的钱。你需要去审视自己，也要去外面市场看看，不要被眼前的薪资待遇给迷惑，还是要扎根实际。
你看，外面有那么多不靠谱的公司的老板，福利没有胖东来好，还经常敲打员工要好好干活，不然出去都找不到一份愿意收留你的工作。

对于这些公司，媒体不去批判。于东来就说了这么一句稍微戳员工自省的话，又要开始被无限放大。
你要知道，有自知之明的正经人会心怀感激，也会更加珍惜现在的高薪工作。
但眼高手低的人并不会，可能还会自以为是。

毕竟是人心难测，可以适当激励，但真不能过分宠溺！

#于东来反思太包容没换来好结果#