#大厂行政回老家工作后遭百万索赔#

网友有句话说得很对。

给钱就占公司，没给钱就占员工，这就是很清楚的界线。

都知道有竞业协议的这个说法，企业就是为了防止员工离职后去竞争对手那边，更怕会影响到自己的核心利益。

很多大厂都这么干，也能理解企业的初衷。但关键就是员工跟企业签署的这个协议，是否都是双方认可的？

再有，员工辞职以后，是不是真的去了相关的竞争对手那边？

如果没有的情况下，那企业就没办法用协议约束人。

如果情况属实，员工确实去了竞争对手那边，但原单位并没有正常支付竞业协议的钱，那这事情就是不对等的。

条款写的很清楚，也要看双方的实际情况。并不是说谁索赔，谁就是有理的。