#于东来称胖东来员工不值这么多钱#
这本来就是一个内部相关主题交流会的分享内容，不必过度解读。

于东来发表的观点，也是尽量站在一个外部视角来评价自己的人力资源制度。

人力资源制度中很重要的一点就是薪酬制度。

而胖东来的薪酬制度，一直都以远超市场平均水平而闻名的。

胖东来每次招聘都备受瞩目，最本质的原因也是因为，同行给三四千的工作，胖东来直接能给到八九千，虽然胖东来要求也会严格一些，但众多工作也是真的很基础，你要求再高，也高不到哪里去。

更何况，胖东来也是以带薪假多，人文关怀强出名的，你只要用心认真工作，工作要求严格也不是啥缺点。

也正因为如此，于东来在评价自己的薪酬制度的时候才会说，自己给的工资确实高了，而且是高出100%程度的高。

后面的分析，也是站在很客观的角度去做的。

他说之所以会这样，是因为他确实狠不起来，高要求之前，想的就是尽量把钱给到位。

但这么做的坏处也是显而易见的，就是这些人就会更加依赖胖东来，甚至一些人工作久了，会产生一种，我本来就值这么多钱，离了胖东来一样挣这么多的错觉。

之前的卖鱼大姐就是一个非常生动的例子，觉得自己在胖东来挣得不算多，但离了胖东来也确实再也挣不了这么多了。

至于于东来说以后要尽量拉回社会平均水平，不能再高出100%，尽量只高30%。

大概率也只是说说而已，客气一下，给同行和相关部门表个态。

至于能不能真的做到，大概率要等到于东来彻底退休，真的一点都管不了的时候了。

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