#于东来称员工其实不值这么多钱#

于东来分享经营心得，胖东来三十年来一直给到远超员工预期的薪资。优厚待遇充分调动了员工工作热情，可久而久之滋生出溺爱问题。很多人误将企业给出的高薪完全等同于自身真实价值，形成认知错位。身在胖东来，丰厚收入带来幸福感与自豪感，可这份薪资包含平台让利与品牌红利，不全是个人能力对应的市场定价。一旦离开胖东来的环境，不少人难以适应外界竞争。这番话不是否定员工付出，而是警醒大家分清平台加持和自身实力，企业与员工都要摒弃安逸依赖，以匹配价值的酬劳、持续精进的心态实现双向成长。

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