千万不要给员工发高薪。
我家以前给一个经理提成1%，他一年收入几百万。
其实他就一招，先告诉你，形势一片大好，赶紧疯狂生产。
等你把货做出来了，他说市场不好了，赶紧降价。
我亏了几百万，他赚了几百万。我踏马是给自己找了个董事长啊！
而且，他一年几百万拿舒服了，要是不给了，他会发疯。

相反，拿固定工资的员工，相对踏实一点。细水长流。