#于东来称员工其实不值这么多钱#说的也是大实话，因为胖东来的机制是把更多的利润分配给了员工，而没有把这些钱用于更大的市场拓展，所以就出现了眼前这样一种状况。不仅仅是胖东来，对于很多的大公司来讲也是如此，在效益好的时候，确实给员工提供了一定的福利。但那并不意味着员工所创造的价值和那些工资相符。如果离开公司，到社会上去闯荡一番，就能明白那些钱的真正意义了，所以说在这个社会需要更正确的评价个人能力，如果不服去社会闯荡，因为市场会检验一个人最真实的能力，打工不算。