#于东来称员工其实不值这么多钱#

这话说白了，就是老板在用他的算法算你的价值。市场行情六千，他给你九千，多出的三千不是因为你值，而是他“溺爱”。你要是当真了，以为自己真值九千，哪天离开他那儿，外面没人给这么多，你就“完蛋”了。

言下之意：你值多少我说了算，多给的是恩赐，不是你应得的。

真正要降薪，就直说公司赚钱难了、成本扛不住了，大家坐下来谈。把降薪说成“为你好”，说成“怕你以后完蛋”，那不是管理，是PUA。

员工拿钱的时候觉得是老板溺爱，一旦质疑就觉得是自己不懂事——这套话术高明是高明，但寒心也是真寒心。

所以这事儿的本质就一句：老板算的是“我给了你多少”，员工算的是“我值多少”。这两本账对不上，不是因为账难算，是因为有一方不想让你算清楚。

你信了他的账，就等于默认自己不值钱；你不信，又得背个“不知好歹”的锅。这才是最让人窝火的地方。#财宝宝[超话]##热点#