#宁德时代董事长谈奋斗还是生活#

曾毓群的理由听起来很刺耳：“中国企业在资源上可能比别人少，人也不一定比别人聪明，唯有奋斗。”

这番话乍一听是“忧国忧民”，细听却全是推卸责任的“职场PUA”。请问，中国缺资源吗？我们拥有全球最完整的产业链，拥有最具潜力的市场。我们缺聪明人吗？中国的高校每年输送数以百万计的理工科人才。

真正缺乏的，不是资源，也不是智慧，而是公平的薪酬分配机制。将企业在管理效率、分配制度上的短板，强行归结为“人不够聪明、资源不够多”，再进而要求员工用透支健康甚至牺牲生活的代价来弥补，这简直是资本家最经典的偷换概念。

黄仁勋同样面临激烈的全球竞争，同样强调“奋斗”，但他给出的方案是：“我们要让尽可能多的人，获得尽可能高的薪酬。”

他用真金白银告诉世界，企业想要保持竞争力，靠的是激发员工的主人翁意识，是利益共享，而不是画一个“奋斗”的大饼然后让员工自己饿肚子。反观宁德时代的这番论调，试图用“情怀”掩盖“剥削”，用“竞争”掩盖“压榨”。

宁德时代的赛道确实残酷，不拼搏很难保持领先。但请记住，奋斗的初衷应该是为了美好的生活，真正的强者，不会用“我们没有资源、我们没有智慧”来掩饰管理的无能，更不会用“鱼和熊掌不可兼得”来为剥削开脱。