领导力，不是技巧，不是职位，也不是强权。
领导力，其实是一种心理能力，一种能够影响他人的人格魅力。

领导力包括但不限于：
全局观：更多的思考和观察，进行战略决策，并推动团体去执行；
感召力：有强烈的信念感，能把团体成员凝聚在一起；
信任力：信任自己、信任他人（能够有效授权）、被团体信任；
督导力：具备专业能力，可以指导团队成员的工作；
目标感：所有决策和执行都围绕团体的目标；
权威性：所言所行都具有权威性，让人发自内心信服的。

领导力，有各种不同的风格，比如专家型、支持型、销售型等。

领导力不止使用在职场上，在家庭中，学校里，社团里，只要是三人以上的团体，都会自然而然地产生一个领导者。如果这个领导者只是用强权在领导，而非因为具备相应的领导力，就会给团体的发展带来挑战。

人人都有领导力。每个普通人也都需要定位自己的领导风格，进而持续提升自己的领导力。

在职场上，你还可以选择做领导或者不做领导。但是在家庭里，一旦结婚，你就是当仁不让、无可推卸的领导者，你必须要让自己具备一定的领导力，才能让你的合伙人（伴侣）信服，同时和你的合伙人（伴侣）友好合作，才能带领家庭成员走上稳定幸福的生活道路。

要发展你的领导力，你只需定位你的领导风格，发挥你的个人优势，同时避开性格中的劣势。不妨从现在开始，就去关注领导力的提升吧，你必将在这个过程中，受益终生。
#心理师肖雪萍[超话]##亲密关系#