对于社会支持体系非常匮乏的人，你一对一给到的身体力行的帮助或者是情感支持，

很容易被对方当成救命的稻草，

就像溺水者遇到去救援的人很容易因为恐慌而不顾救援者的安危，将救援的人溺毙。

他不是说是主观上想要去害别人，但是其所处的境遇、所有的选择和能力决定了他害人的概率极高。

而你的善意和帮助为你招来灾祸的可能性也极大。

这就是为什么好人远比坏人难当的多，

你不仅得看明白坏人的套路和选择，

你还得看清楚每一个普通人的灰度，

预判一个人在其当前情况下，极有可能做出的最高概率的选择，

甚至这种选择他本人都不具备预见性，

但你要当好人的话，你就一定要有这样的预见性，

你要知道什么样的人能帮，

什么样的人一定要规避和远离，

而什么样的人一定要避雷。

很多时候，你以为的善意和帮助，其实是在火上浇油，雪上加霜，

很多时候你的边界、你的冷漠和疏离，反而更有利于助长对方的成长。

#别在职场散发弱者气息# #接不住你真诚的人不是坏人#