对外籍劳工而言，雇主可能同时掌握工作、收入和居留手续。这种权力差在更广义的职场性骚扰中也可以看到：上级、客户或其他掌握资源的人，把考核评价和职业前途变成施压工具。 办理蓝卡、保住工作，不能成为胁迫性侵的筹码；任何工作关系，也都不应为性支配带来便利。
发布于 浙江
北京市千千律师事务所
对外籍劳工而言，雇主可能同时掌握工作、收入和居留手续。这种权力差在更广义的职场性骚扰中也可以看到：上级、客户或其他掌握资源的人，把考核评价和职业前途变成施压工具。 办理蓝卡、保住工作，不能成为胁迫性侵的筹码；任何工作关系，也都不应为性支配带来便利。