天赋取决于不累。

葛老板用人的标准不算高，能吃得起这一行的苦，就算是能入行，能吃这碗饭。

说到这个，我就想起自己当初毕业的时候，先后做了两个岗位，带给我天壤之别的体验感。

第一份工作，是当时新兴的🍑网店，类似于现在的小🍠网店店主，简直是我的舒适区。因为我那会儿很少与陌生人社交，但在互联网上却是个话痨，客户都很喜欢找我买东西，顺便聊天交朋友。

第二份工作，是线下门店的经理，入职前三个月先要去门店做一线销售。那三个月，简直是被扒了一层皮，堪称脱胎换骨。每天一睁眼就是大量和人说话，回到家倒头就睡。被魔鬼训练了三个月后，我从此在线下也成了社牛，突破了原来的舒适区。

事后复盘，自然是第一份工作，连同整个行业是未来的大势所趋。第二份工作在我入职后，反而进入行业衰退期，等我离职之后，就干脆连整个事业部都关掉了。

一个人和自己的工作，多少有点缘分。

这些年我自己的感觉是，凡是让我干起来不累的工作，未来的发展往往也还不错。

做难的事，也不能说完全没有收获，只是多少有点事倍功半。

或许无形中是有“大方向盘”的，顺着适合自己的风向去做，会轻松点。