保洁上街喝杯咖啡就把工作弄丢了

德国北莱茵-威斯特法伦州一名62岁的保洁员已在公司工作8年，并持有重度残疾证明。2021年10月的一天上午，她在完成上班打卡后，离开工作场所前往马路对面的咖啡馆喝咖啡，停留时间约10分钟。

问题在于，她离岗期间并未通过电子考勤系统登记休息时间，系统仍将这段时间记录为正常工作时间。更为严重的是，当雇主发现并询问时，她最初否认离开过工作场所，直到对方表示掌握相关证据后才承认事实。

随后，公司以“工时欺诈”为由对其作出即时解雇。案件一路上诉至哈姆州劳动法院。法院最终支持雇主决定，认定即时解雇合法有效。法官指出，决定案件结果的并非10分钟时间长短，也不是喝咖啡本身，而是员工将私人活动计入工作时间，并试图隐瞒事实，由此导致双方信任关系严重破裂。法院特别强调，即使只是一次工时欺诈行为，也足以构成即时解雇的理由。