【#深圳曝光6起劳动违法典型案例#拖欠工资、非法派遣、无证培训均受严惩】6月6日，深圳市人力资源和社会保障局集中曝光6起劳动保障违法典型案例，涉及拖欠劳动者工资、非法劳务派遣、擅自开展职业技能培训等行为。其中，某科技公司法定代表人因拒不支付劳动报酬被判处有期徒刑六个月，并处罚金。

在拖欠工资案件中，某智能科技有限公司无故拖欠21名劳动者工资共计37.11万元。辖区人力资源局多次通知该公司法定代表人兼实际经营者李某配合调查，但李某隐匿失联，逾期未改正违法行为。人力资源局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将线索移送公安机关。经法院判决，李某被判处有期徒刑六个月，并处相应罚金。

另一家数字科技有限公司无故拖欠15名劳动者工资16.94万元。实际控制人王某同样隐匿失联，逾期未改正。公安机关2026年1月立案侦查，2月将王某抓获归案。此外，某文化酒店管理有限公司拖欠22名劳动者工资28.76万元。法定代表人黄某拒不配合调查，公安机关2026年3月立案，4月将其抓获归案。

在非法劳务派遣方面，某劳务派遣有限公司在未取得经营劳务派遣行政许可的情况下，擅自与某工业区企业签订派遣协议。辖区人力资源局依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第一款，对其作出行政处罚：没收违法所得11333元，并处违法所得3倍的罚款33999元，合计罚没45332元。

在擅自开展职业技能培训方面，某家政服务有限公司未取得职业技能培训许可，与2名学员签订培训协议，收取培训费10979元。辖区人力资源局依据《中华人民共和国民办教育促进法》第六十四条，责令其停止办学，并处罚款21958元。

另外，某教育（集团）有限公司未取得人力资源服务许可，与求职者签订推荐就业协议，收取费用。辖区人力资源局依据《中华人民共和国就业促进法》第六十四条，对其作出停止职业中介活动、罚款2万元的行政处罚。

深圳市人力资源和社会保障局提醒各用人单位，务必严格遵守劳动保障法律法规，合法经营方能行稳致远。广大劳动者应增强风险防范意识，如遇合法权益受到侵害，可通过“深圳欠薪维权速办”小程序或扫描相关二维码进行投诉举报。

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