网传一大厂裁员后 bug 无人修复，靠虚假招聘骗修复方案，如何看待这一操作？

通过虚假招聘套技术方案这种事儿，以前发生过，现在也在发生，以后还会发生。

但想要靠这种方式拿到解决方案，其实是很不现实的。

现实中通过虚假招聘套方案这事儿确实是有，但更多的是套各种行业信息，而不是具体的解决方案。

因为只有信息类的东西，才能通过招聘时聊的那一点时间内获取。

而技术方案，解决方案，很多都是要非常深入聊这个问题，甚至要亲自去现场操作，才能解决的。

单纯通过聊，是解决不了问题的。

更为重要的是，当你就某个问题，聊得很深入，涉及到某些细节的时候，傻子都能察觉到你的意图了，这时候你再打着我是想招聘技术人员，只是通过这个问题验证一下你的能力的旗号，就很难糊弄过去了。

毕竟大家都是老江湖，哪些问题是考察技术的，哪些问题是测试态度的，哪些问题是测试工作方式的，一问就能听出来了。

所以，虚假招聘一般都是套信息，因为信息很多时候就是一层窗户纸的存在，你说了，对方就知道了，然后这个信息就不值钱了。

而具体的技术问题，一般是一连串的，关键点是有，但技术人员都会知道，那是自己吃饭的家伙，入职后都不一定真的告诉你，何况是面试的时候展开聊呢？

我最多把整个工作流程都展开聊，聊的都是业内公开透明的工作流，涉及到具体的，关键信息，我就只会说，我知道，但我不说，这不是面试的时候能聊的。

如果对方很不爽，那就恰恰证明，对方暴露了。

这个工作本身就不存在，也就没必要担心我不说，对方就不要我了。

这种事儿，从基本逻辑上就很好判断，没必要纠结。

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