#爷爷过世请假奔丧被开除#
关于非直系亲属丧假这事儿，一直都是一个存在，但没有被解决的问题。

原因也很简单，丧假就只能批这么多，很难再开口子，毕竟大家族的亲戚关系复杂，爷爷奶奶外公外婆这一系的开了，那叔叔舅舅这一系的开不开？

这一系顺带的各种表兄弟姐妹，堂兄弟姐妹开不开？

这一直都是一个问题。

再由此发展下去，亲属病危，想要见最后一面，陪伴两天，这种假又应该怎么办？

所以，我一直说，丧假的口子可以不开，但年假的额度一定要提高的同时，还要保证打工人自由休年假的权力。

这一点其实很重要。

为什么现实中有很多自愿放弃年假的情况发生？

是真的因为打工人太热爱自己的工作了吗？

这事儿其实跟打工人自费购买token用于工作是一个道理，是打工人讨好老板的表现。

为什么要讨好老板？

当然是为了保住自己这份工作。

所以，有的人自费买token，有的人自愿放弃年假，有的人则直系亲属生病需要照顾也不休假。

只要卷起来，那打工人就各有各的内卷方式。

这种事儿，只有通过立法和强监管这种途径才能解决。

只有保障了打工人自由休年假的权力，才能很好避免这种事情的发生。

我走正规流程，提前多久申请要休年假了，并且理由也充分，你就必须要给我批假。

残酷的现实则是，合理请事假的权力是被法律保障的，但依然一大堆的公司在滥用审批权拒绝员工休假。

还是那句话，在非法解除劳动合同这方面，必须要有惩罚性处罚，一次罚破产那种制度，才能有足够的威慑作用。

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