当条件/背景都差不多的两个人，问出同一个职业发展问题，答案有可能截然相反——这就是职业天命的差异化。

我遇到过很多前提十分类似的个案，比如近几年金融行业收缩调整期，不少都是小康家庭学金融出身的985毕业且个性很相似的人，来问后续的职业规划。

从命盘里看，有些人后面有创业机会、有些人可以跳槽细分赛道转变、有些人会转行、有些人只能在原单位先呆着等内转机、有些人可能面临保不住岗位的风险……

每个人天命不同，在分水岭上面临的前路就不同，适用的策略就不同。

上了年纪有资历的人应该都能回想起自己曾经历过的分水岭———原本一帮看起来条件背景都差不多的同事在一起干工作，感觉大家都是同路人，干到某一年突然就各奔东西，一条直线岔出无数分支，从此各自的路天壤之别，这就是天命之路。

与时代共振，七年之变时期(2021-2028)就是近30年以来最大规模的一次集体分水岭，最大比例的人群在进入各自的分岔路口，而且大概率是人生最大的一个路口。

这七年，决定很多人的整个后半生。