据报道，高盛原GC Kathy Ruemmler 因为与 Epstein 过往往来受到外部审视，之前已经宣布6月底卸任。现在高盛CEO David Solomon 又请她留下来，但不是继续做GC，而是以顾问身份继续处理一些正在进行的法律事项。

为什么要留她？

很简单，大公司处理这种事，不是只看一个人有没有争议，还要看她手里有没有别人短期接不住的东西。

GC不是普通律师。她掌握的是公司重大监管事项、历史案件、董事会沟通、监管关系、外部律师策略、内部事实脉络和大量“只存在于人脑里的背景信息”。很多事情文件里有，但真正的判断、来龙去脉、监管口径、谈判历史，不一定完整写在文件里。

所以高盛的处理其实很微妙：职位上切割，功能上保留。

让她不再做GC，是为了降低外部声誉和治理压力；让她留下做顾问，是为了避免重大法律事项突然断档。这个安排不是说她完全没有争议，而是说明在大型金融机构里，连续性本身也是风险管理的一部分。