诺和诺德核心营销高管离任！
6月7日，诺和诺德糖尿病板块核心高管 Camilla Skoglund Olsen 正式离职，这位深耕行业二十余年的营销与战略负责人，是公司GLP-1 产品商业化体系搭建、口服司美格鲁肽落地的关键人物。Olsen曾任全球胰岛素部门企业副总裁，同时主导糖尿病商业战略与营销，深耕医药行业20余年；她出生于丹麦，长期在哥本哈根总部任职，持有哥本哈根商学院国际管理与营销学位及北公园大学MBA学位，具备扎实的医药营销与管理背景。
http://t.cn/AXX308Dq

招聘岗位：生物药首席科学家
工作地址：上海
岗位年薪：200万-300万
岗位职责：
1、政策与立项：了解国家创新药研发政策及肾病、肿瘤、呼吸等领域特殊审评通道，了解国内外肾病、肿瘤、呼吸创新药研发最新进展，提出合理立项建议与研究方案。
2、研发决策：根据公司战略方向，制定公司3-5 年生物药研发，对齐商业目标，聚焦肿瘤、自身免疫、罕见病等核心领域，参与与肾病、肿瘤、呼吸等领域研发项目立项评估、风险评估、技术评审、引进、开发等研发决策工作；重点关注蛋白尿、eGFR斜率、肾活检病理等肾病临床终点。
3、技术平台与研发管理 ：搭建并迭代核心技术平台：抗体工程、重组表达、制剂工艺、分析质控、药理毒理、转化医学等，统筹药物发现→临床前→临床→注册全链条研发，解决关键科学与技术瓶颈。
4、知识产权与学术生态建设：制定专利布局战略，主导核心专利申请、维护与防御，构建知识产权护城河，建立与高校、科研院所、医院、CRO/CDMO的战略合作，推动产学研协同与技术转化。
5、转化医学与商业化赋能：以临床需求为导向，设计转化医学策略，推动临床前研究向临床高效转化，提高临床成功率，深度参与临床开发策略（适应症选择、试验设计、终点指标、生物标志物开发），确保科学目标与临床价值一致。6、团队建设与人才管理：组建、领导跨学科研发团队，负责核心人才招聘、培养、激励与保留，搭建人才梯队，打造高绩效、创新型研发文化。
任职要求：
1、学历与经验：生物学、免疫学、药学、生物医学工程等相关专业博士研究生学历，10 年以上生物药研发经验，5 年以上团队管理 / CSO / 研发负责人经历；完整主导过至少1 个生物药从立项到 IND/BLA成功案例；研究经历必须覆盖肾病领域，包括CKD、DKD、肾小球疾病、肾纤维化等；有外资创新药企业研发或本土创新药企国际化项目经验优先，精通英语。
2、项目经验：主导三个以上项目从立项到完成IND申报的经验以及主导完成5个项目从立项到确认PCC，有较丰富的临床前到临床项目转化经验；至少2个项目为肾病适应症，熟悉肾病药物的临床转化路径。
3、全流程熟悉度：熟悉药物开发全流程（靶点发现、调研评估、先导化合物研究、PCC确定、IND阶段研究等），熟悉相关药政法规以及审评要求；精通肾病药理研究方法（如单侧输尿管梗阻UUO模型、5/6肾切除模型、糖尿病肾病模型、蛋白尿检测、肾组织病理评分）。
4、疾病领域深度：对肾病生物学机制有深入了解，所涉疾病领域涵盖CKD、DKD、IgA肾病、膜性肾病、FSGS、多囊肾等至少两个疾病领域有较深的理解；熟悉肾脏生理、肾素-血管紧张素系统、补体系统、炎症纤维化机制。
5、行业经验：有至少3年连续国内大药企研发经验；具备与肾病临床专家建立合作关系的能力；熟悉国际肾病学术组织（ASN、ERA、KDIGO）的指南。