#队长5年半克扣保安上万顿饭#
为什么经理克扣保安们的饭钱，长达五年时间，金额高达二十万，都没有被发现？

当然是因为，基层员工的饭钱，看起来很多，但对于公司来说，是一个非常小的开支。

而且公司在招聘的时候都会说自己的政策，觉得如果下面的人克扣饭钱，肯定会有员工反馈，没想到长达五年的时间里，一直没有人反馈。

但是这事儿吧，只要你去干了，就总有露馅儿的那一天，不管是终于有员工鼓起勇气去反馈了，还是上面的人微服私访，明察秋毫发现了。

总之，这种明摆着的贪污行为，只要上面想查，是一定可以查得出来的。

比如这次这个案例，就是财务很正常的一个核查行为，就轻而易举地发现了。

只需要拿到经理报账时的账单，再随机采访几个基层员工，就马上知道问题了。

这也是很多公司的风控体系里，都会有随机检查某个部门，某个项目的规定的原因。

平时没有那么大的精力全部都查，那最好的办法就是随机抽查，随时空降去查任何一个项目，一经查到就马上严肃处理，保持对员工的威慑作用，然后自然就没有人敢去干了。

之所以会有这种很长时间都没有被发现，导致金额巨大的案例，基本上都是公司懒得查导致的。

比如之前的里应外合，虚报数目，偷公司的鸡蛋，再比如之前的找人充数吃空饷。

这些事情，但凡有个随机抽查，就能轻而易举发现。

但是，你懒得查的同时，漏洞就显而易见地摆在那里，就总会有忍不住的人去钻。
#老扬职场问答#

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