候选人的信息在被浏览时，就像是某📕上的推荐页面一样，会随着众多人的信息一起展现…… 能让招聘人员点进去细看，都是一种小成功，至少算是引起了招聘人员的关注

而怎样才能让自己的信息能变得吸引人，能至少让人有点进去的欲望呢？

首先跟大家分享下，招聘官的浏览页面是这样的（见下图），每个候选人能展示的信息位置就一小块儿，包含名字、现任岗位、工作年限、所在公司、学校学历、头像。

若想引起关注，首先头像得用好。我看到一些候选人会用表情包作为头像，让人着实没有点开的欲望，至少其无法引起大部分“正经”面试官的关注

其次，工作岗位要写对（优化），一些求职者工作岗位会写成“直播带货”，但他们想投一些产品营销类的岗位，那么这时候其实可以把自己的工作岗位优化成“互联网运营”、“互联网销售”之类的（大家不要觉得难为情，只是想要争取一个被看到的机会）

公司名称尽量写全。虽然对于招聘官来说，眼里只有“知名企业”和“其他”两类公司，但我发现有候选人会在公司名称处写“和朋友做生意”，我觉得至少可以把朋友公司的名称写上，相关的对外叫法也行，至少看起来正规一些

关于学历，还没高考的孩子还是尽可能好好念书冲一把，若本科学校一般，工作又总是没起色，或者学历不够总是成为绊脚石，自己又没其他赚钱的路子，又需要用钱，那么工作段时间有积蓄了的话，还是想办法刷下学历

还有，招聘者在筛选候选人信息时，有一栏是关于“活跃度”的，大部分招聘官会选“近一周活跃”（可能不同的平台可以选的范围不一样），总之都会想选择更活跃的，也就是说找工作更积极的，因为这样他们的招聘进展也可能更快一些。所以大家真想找工作，就积极一些，多刷刷多投投，把活跃度保持住

做了这么多也就是为了能被看一眼，信息被点开后，文章就更深了。先把第一步办成功了吧！