#置身钉内#
这篇阿里离职员工写的文章有7.5万字，特别长，估计绝大部分人都是没有时间看，可以点这个微博智搜了解大概情况，或者也可以用AI总结一下。

我也是个特别喜欢提意见的刺头，而且年轻的时候，为自己这这种行为沾沾自喜，觉得自己特清醒、特牛逼、特为单位着想、特有责任感，现在回忆起来，自己就特傻逼。

因为年轻的时候，或者现在，我们作为职场螺丝钉，我们的站位是不够的，我们只是站在一个螺丝钉的位置观察全局，通常来讲，我们提出的一些意见都很幼稚、很搞笑，而且是比你站位更高的人早就发现的。

但是为什么不改了？为什么改不掉呢？就像老程序员都知道，一段代码只要能跑起来，就不要轻易去动，因为后果承担不起，所有公司做大了都有大公司病，绝大多数王朝也不过300年左右的命运，就需要解体重构。这是宿命，如果真的要打破这种宿命，就需要重新改底层架构，这是你一个螺丝钉能涉及的吗？

所以现在让你提意见，你就只针对你这个岗位提，千万不要从全局出发提，更不要跨行业、跨部门、跨专业提。

比如让叨哥提对医院的意见，我现在急需提的是，希望在值班室能够配上免费的蚊香液，因为我上夜班的时候容易被蚊子咬，另外，希望食堂晚上能够提供宵夜给值班医生，诸如此类的意见，我认为是合理的，

但是如果我非要站在医院发展的层面，如何开设科室？如何优化流程？如何购买设备？新修大楼？如何人才引进做学科梯队建设？你们觉得我傻逼不傻逼？

如果现在我离职，离职之前，院领导或者人事科找我谈话，问我对这个医院有什么建议没有，我一定会说，没有，非常好，特别好，我自己配不上你们这个医院，赶紧放我走吧，不要让我赔进修的钱了。

要记住，别人根本不需要意见，尤其是不需要基层人员的意见，当你没有站在那个位置的时候。没有资格有意见，更没有必要提意见！

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