每年末尾淘汰制5%。//@莒人莒味和合发展:根子应该在变革制度，改变基金以规模和金额数量取酬的制度机制！改变投资信托人评价机制评价导向的制度体系，倡树以绩效和投资者收益为导向的制度评价惩戒保障体系。//@黄凡://@专注成长的闲聊:领导是懂业务的，知道是顽疾，顽固的疾病，已经不是一年两年了，十数年来一直如此。//@腾腾爸:简单点理解：瞎鸡8炒！上边也坐不住了。[酷][酷]
发布于 上海
端雅谦慧
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