生育津贴与产假工资有什么区别？
生育津贴，是社保经办机构从生育保险基金中拨付，用于补偿用人单位用工成本的专项待遇，其计算标准完全依据各地医保、人社部门文件，仅用于核算社保基金支付的金额。
产假工资，是用人单位依据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，向女职工支付的法定劳动报酬，特别强调的是产假期间工资标准不得降低。若社保基金支付的生育津贴低于女职工正常工作期间工资标准，差额部分由用人单位补足。
简而言之：生育津贴是社保层面的用工补偿，产假工资是用人单位法定的工资保障，二者不可等同。