西安昆仑的“全、严、细”安全三字经

清晨8:15，西安昆仑工业（集团）有限责任公司大门进入一天中最繁忙的时段。电动车、自行车、步行员工交织涌入，闸机前的人群排成一条不规则的曲线。而5月6日这天有些不一样，原闸机南侧，一道崭新的行人与非机动车专用通道启用。刷脸、推车、有序通过——人流与车流被清晰划开，原本稍显局促的门口，变得十分从容有序。
作为军工企业，把好出入关口，就是把好安全的“第一道防线，而这处通道的微调，也折射出西安昆仑对安全管理边界的极致敏感。近年来，西安昆仑不仅加强保卫防线建设，夯实稳固后方；也在安全生产上持续深耕细作，狠抓重点领域，在两条战线的交织交融中，紧扣“全、严、细”三字，持续筑牢“大安全”生态，以高水平安全支撑高质量发展。

统筹谋划，用“全”字绘就总脉络

西安昆仑将安全生产纳入企业治理的核心，“纵向体系”＋“横向网络”，构建全方位治理格局。
风险辨识全覆盖。公司坚持“防范在先、源头治理”的原则，2025年针对吊装、高处、有限空间、动火等四类高危作业，优化审批表单，明确17项危害辨识类型和63项具体安全措施，编制出台4类作业指导书，从根本上构建起标准化、程序化的作业体系。2026年对26个部门开展了深度危险源辨识，划分200个评估单元，汇总1605项风险清单，精准锁定8项重要安全风险。为一线生产定下清晰的“安全航向”。
责任链条全穿透。在风险清单明确后，安全责任层层压实至分厂、班组和个人。组织相关专业人员重新评估，确定15个三级危险点，公司级、分厂级、班组级、岗位级“四级责任人”层层穿透，织成一张“横到边，竖到底”的责任网。2025年，各层级累计开展安全检查83次，整改率达到100%。顶层设计的“规划图”，正加速转化为治本攻坚的“实景图”。

刚柔并济，用“严”字打好组合拳

西安昆仑坚持刚柔并济，刚性制度拉起“高压线”，柔性引导打破管理隔阂，让员工从“要我安全”转向“我要安全”。
以刚立规，精准施策筑牢“硬防线”。在日常监管中，西安昆仑推行班组“三违自报法”，采取现场督查与视频抽查相结合的方式，对违章行为保持高压态势，并建立起“直通车”机制，每日将违章信息直接发送至各相关单位主要负责人的邮箱。通过拉紧责任链条，督促管理层时刻紧绷安全弦，切实履行“一岗双责”。
以柔化人，春风化雨激发“内生力”。“师傅，天气再热，工服袖子也得放下来。”“师傅，安全帽的带子必须系紧。”安全员巡检时的声声叮嘱，是对一线员工最真切的关怀。为了打破传统刚性考核带来的对立情绪，西安昆仑创新推出“警示单”制度。对初次或轻微违章的员工，不再一罚了之，而是组织观看同类型真实事故案例视频的方式。这种触动内心的“柔性执法”，有效消除了员工的抵触心理，让安全意识真正入脑入心。
双向赋能，用“细”处织密防护网
西安昆仑从细处着手，精准发力，一面向内，用技术加持为一线安保人员减负增效，让“细”的天网支撑安防工作做细做实；另一面向下，用细致入微的人文关怀让刚性规则融化为习惯，从“要我执行”变为“我要执行”，进而托起“全”与“严”的目标。
细处增智：以科技之眼为安全哨兵“减负增效”。制度越严，人防的压力越大。公司推动“人防”向“技防”升级，在重点区域与视觉盲区部署AI视觉识别监控系统，让安保人员从“盯屏幕、连轴转”的疲劳中解放，实现全天候智能监测，用科技的“细心”换来了员工的“省心”。同时，在试验场瞭望台引入热成像技术，让夜间或恶劣天气下的隐蔽风险无处遁形。科技的加持，为西安昆仑筑起了一道24小时在线的“智慧天眼”，切实减轻了一线员工的执勤负担。
细处传情：以一双“量脚定鞋”换员工“主动穿戴”。安全管理不仅要有严格的制度，更要在细微之处蓄满对员工的关怀。过去，一线员工的防砸鞋为“1款通用”，难以兼顾机加、装配、热处理、锻造等不同工种的特殊需求。公司深入调研，将防砸鞋全面升级为“4款专用”，精准适配不同作业场景，极大提升劳保用品的舒适度。在即将到来的“安全生产月”，公司还将邀请专业防护鞋品牌进厂举办巡展，让一线员工亲身试穿、“用脚投票”。 这一细节举措，让“规范穿戴劳保用品”的严格制度不再靠罚，而是靠舒心，让员工从“被要求”变为“我愿意”。
从清晨严密的出入隔离闸机，到柔性执法的“警示单”；从覆盖边角的AI“天眼”，到量身定制的防护“战靴”……西安昆仑正以“全，严，细”三字为笔，绘就一张全员参与，动态防御的安全网，全体昆仑人正以坚如磐石的定力，为公司在新时代的行稳致远保驾护航。（马楚雯）