原来全世界的青年学子的痛点都一样——恶霸一般的导师。

国外的一项调查显示，80.5%的青年研究人员当初是抱着对科学的一腔热血走进学术圈的，名利于他们而言宛如过眼云烟。

最后却有48%的人，被自己的导师硬生生逼走。

导师的行为，已经成了决定青年学者能不能留在学界的关键杠杆。

45%的人说导师对自己心理健康的影响是“显著”的。31%认为是“中度”。

加起来，76%的科研人，情绪被导师牢牢攥在手里。

最伤人的从来不是科研本身的难。是贬低式的沟通，是永远没有反馈，是被忽视个人生活，是被过度管理，是被煽动恶性竞争。

大家最想要的从来不是什么“大牛导师”，只是一个能把自己当人看的支持型导师，而不是只会发号施令的老板。

日常的糟心才是最磨人的。

48%的导师做事毫无条理，47%的导师根本不沟通，41%的导师喜怒无常，38%的导师毫无共情能力。

还有人遭遇过言语暴力，甚至威胁。

只有44%的青年科研人员能在规定时间内完成工作，35%的才俊经常加班，21%的人员要持续牺牲个人时间。

科研人不怕累，怕的是连喘口气的时间都没有，怕的是个人生活被彻底剥夺。

82%的人最不能忍的，是导师拍脑袋定的不切实际的截止日期。

这从来都不是个人抗压能力的问题，而是整个学术体制的系统性失败。

压力从最顶端层层转嫁，最后全压在了最底层的青年科研人士身上。

悲乎，真正热爱科研的人，正在被蛮不讲理的系统一个个赶走。这种令人痛心的现状，何时能休？！#科技先锋官##ai训练营#