#西安# 【#女讲师被要求50岁退休起诉学校败诉#】#西安一高校女讲师被要求50岁退休# 近日，西安一民办高校女讲师王老师反映，学校要求她50岁退休，而她认为自己属专业技术人员，应55岁退休。双方协商未果，王老师起诉学校，终审败诉。

王老师1972年出生，2006年入职该校担任思政课教师，拥有中级讲师职称。2024年，学校以她已满50周岁法定退休年龄为由，要求其办理退休手续，后不再安排工作、停发工资。学校规定，女教职工一般50岁退休；中级职称女职工若想55岁退休，须满足发表核心期刊论文、获省部级教学成果奖等多项条件。王老师认为自己难以达到。

法院二审认为，退休年龄按申报退休时所在岗位性质确定，民办高校讲师并非传统意义上的女干部。根据陕西省相关规定，岗位难以认定的女职工可在50至55周岁间由本人申请、单位同意后选定退休年龄。学校制度已明确55岁退休的附加条件，王老师未满足条件，也未履行申请程序。因此，学校不构成违法解除劳动关系。

律师表示，该案折射出职场女性对退休政策的常见误区：退休年龄取决于实际岗位属性而非职称。企业拥有用工管理自主权，50岁退休是法定标准，50至55岁延迟退休属于单位弹性优待，并非员工单方权利。（华商报）#西安爆料# http://t.cn/RfXRwdR