一把手故事汇 16 - 人事科长的不甘

那天，人事科科长还跟我分享了他的真情实感：

我在单位这么多年，从科员到科长的晋升之路，没有感谢过本单位任何一个领导 ，也没有任何一个本单位领导值得我感谢。

他说起进单位6年没有提拔四级主任科员的往事；

被前派驻纪检组长青睐，参加纪委遴选通过，并且跟前派驻纪检组长说好到其科室后，单位一把手当他面跟纪委打电话不同意他走的往事；

在副科职位待了很多年，一把手才只愿意给他升级三级主任科员，两次上党组会被派驻纪检组长反对说“进度太慢”要求直接升级正科，后来又被一把手拖了一年多的往事；

卡在35岁年限最后一次参加纪委遴选，一把手担心走了以后缺人干活，只给新手签字不给他签字的往事……

人事科长感叹，单位领导不但留不住人才，甚至在人才走的时候也不愿当一下好人，导致我们单位出去的人才几乎一个念着单位好的都没有，以后工作协调都无法开展。

但人事科长自己是个好人，现在时刻站在年轻人的角度考虑，今年两个进单位第八年才升级副科的年轻人都是他暗中帮忙。