#女讲师被要求50岁退休起诉学校败诉#

西安某民办高校老师因学校要求50岁退休而起诉，法院认定：退休年龄取决于实际岗位性质而非职称。其所在民办高校的岗位未被备案为55岁退休的管理或技术岗，且学校内部制度经公示有效。王老师未满足申请55岁退休的硬性条件，故学校终止劳动关系合法

其实还有其他解决方法的，可和单位书面约定退休年龄，以避免争议或可考虑退休之后再返聘回来等等……
法律尊重单位自主权，但对长期从事教学一线，难以产出硬性科研成果的教师而言，显得冰冷。制度应在统一性与人性化间寻求平衡，尤其民办教育机构更应保障骨干教师的职业尊严与公平 http://t.cn/AXXSieet