【葛珮帆 │ 無綫電視《時事多面睇》訪問 │ 如何協助婦女重返職場】

早前我接受了無綫電視《時事多面睇》訪問。一直以來，我都非常關注婦女就業及重投職場的問題。現時本港有逾50萬名婦女未能重投勞動市場，民建聯婦女事務委員會在 2024 年的調查亦發現，不少婦女都是因為要照顧孩子而放棄工作，一些擁有專業背景的媽媽（例如原本是老師、會計師、管理層），即使孩子大了有心重投社會，卻往往面臨「降級」，收入大減，或無法做回本行。

現時僱員再培訓局雖然提供約 700 項課程，但我留意到不少內容偏向「興趣班」，未必能真正轉化為職場競爭力。如果媽媽們花時間讀完，卻依然難以找到合適且能發揮所長的工作，這不僅未能有效協助她們就業，更造成了公共資源的浪費。

我認為要真正幫助這群具備豐富經驗和工作能力的婦女，政府與企業必須通力合作。我建議政府應積極推廣並鼓勵各行各業提供彈性的「媽媽更」，讓她們無須徹底脫離原有的工作，能夠繼續在熟悉的領域內發揮所長。此外，如今不少企業已習慣在家工作的模式，若能聘請這批有經驗的媽媽進行遙距工作，企業既能有效縮減辦公室面積及租金，又能紓緩人手短缺，這絕對是雙贏之策。

至於培訓方面，必須嚴格審視課程的實用性，緊貼職場的真實需求，並直接與企業對接合作。只有讓表現優異的媽媽能馬上獲得工作配對，才能確保資源「用到刀口上」。婦女是社會寶貴的人力資源，為她們提供適切支援，才能真正釋放香港婦女的潛在勞動力。

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