【阿紫你好，想求助各位网友，下班和休息日也被要求做工作上的事，实在纠结该不该辞职。

我今年28岁，未婚未育，二本学历，外地人在西南省会上班，做文员岗位已有9个月，每月到手4500，仅缴纳五险，面试时说是双休节假日正常休，入职后却全然不符，日常请假困难，病假、婚育假全都没有。

我的工作就是和客户每天核对数据，要求不能出错，每天早上都超级忙，但是到下午就会比较清闲，但是我都能适应，公司同事也都很好相处，唯独要每隔20分钟观察数据这件事，让我有点痛苦。上级就在我旁边坐着，工作日上午本来就格外忙碌，偶尔忙起来顾不上关注数据，就会被上级提醒。我往客户群里发的所有消息、整理的数据全都要经过她审核才能发。平日里哪怕下午稍清闲，也得每隔二十分钟查看调整数据，加上公司系统不完善，常常凌晨还要手动改数据，平时下班和周末节假日也得居家随时值守。休息时没盯好数据出问题，更是会被上级严肃批评。并且我在公司权限受限，接触不到完整业务流程，主动请教问题也不愿指导我。

原本这些下班、凌晨的额外值守工作都是上级在做，今年全都转嫁到我身上。现在下班、休息日也总接到工作电话，依旧被要求按时盯控数据。就连团建也没法放松，前一晚凌晨整理数据，白天团建别人轻松玩乐，我还得不停对接工作、发送数据。

但是，上级还是觉得我工作量不饱和，总觉得我没事可做，有说我工作不够积极。并且老板说过要有成果才会涨薪。

我心里顾虑特别多，迟迟做不了决定：
1. 去年找工作已经被嫌弃年龄了，而且目前这份工作也是找了好久才找到的，并且这里很多打电话和助贷的，正常的工作很少，每次想到这里就很焦虑。
2. 我毕业后一直做文职类工作，往后大概率也只能找到同类岗位，硬性要求必须双休，很怕辞职后找不到比现在更合适的；而且请不了假所以我只能辞职后再重新找。
3. 目前工作就是弃之可惜，继续干又感觉坚持不下去。

想问问大家，结合我的现状，我应该及时止损辞职，还是继续咬牙坚持熬下去？
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